Betriebswirtschaftslehre (BBWL)
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Modulbezeichnung:
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Betriebswirtschaftslehre
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Modulnummer:
BBWL
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Semester:
--
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Dauer:
Minimaldauer 1 Semester
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Modultyp:
Pflicht
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Regulär angeboten im:
WS, SS
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Workload:
150 h
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ECTS Punkte : 5
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Zugangsvoraussetzungen:
keine
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Unterrichtssprache:
Deutsch
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Kurse im Modul:
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Workload:
Selbststudium: 90h
Selbstüberprüfung: 30h
Tutorien: 30h
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Kurskoordinatoren/Tutoren::
Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System
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Modulverantwortliche(r):
Dr. Beate Holze
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Bezüge zu anderen Programmen:
- Bachelor Finanzmanagement
- Bachelor Personalmanagement
- Bachelor Marketing
- Bachelor Wirtschaftsrecht
- Bachelor Betriebswirtschaftslehre
- Bachelor Gesundheitsmanagement
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Bezüge zu anderen Modulen im Programm:
- Marketing I + II
- Controlling I + II
- Personalwesen I + II
- Finanzierung I + II
- Investition I + II
- Planen und Entscheiden
- Unternehmensführung
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Qualifikations- und Lernziele des Moduls :
BWL I:
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage,
- die betriebswirtschaftlichen sowie wirtschaftswissenschaftlichen Denk- und Arbeitsweisen anzuwenden.
- Wirtschaftssubjekte erläutern zu können sowie Modelle der Betriebswirtschaftslehre zu hinterfragen.
- ein Dilemma zwischen unbegrenzten Gütern und unendlichen Bedürfnissen zu erkennen sowie die Anwendung von ökonomischen Prinzipien zu reflektieren.
- spezielle Ansätze der Betriebswirtschaftslehre erläutern zu können.
- das ökonomische Umfeld von Betrieben und deren Einflussfaktoren bestimmen zu können.
- Grundlagen der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre zu beurteilen und differenziert anzuwenden.
- konstitutive Entscheidungen von Betrieben zu verstehen und zu hinterfragen.
BWL II:
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage,
- den betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungsprozess zu skizzieren und Verknüpfungen innerhalb der Wertkette zu erkennen.
- kernorientierte, unterstützende und führungsbezogene Prozesse zu beurteilen.
- Beschaffungs- und Logistikaufgaben zu unterscheiden sowie die optimale Bestellmenge zu errechnen.
- Fertigungstypen und -verfahren zu unterscheiden und nach Nutzungserfordernis zu beurteilen.
- Unternehmenswert und Kundenwert zu ermitteln.
- verschiedene Organisationsformen zu beurteilen.
- Aufbau- und Ablauforganisation im Unternehmen zu erkennen und zu gestalten.
- Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft zu analysieren und zu planen.
- Marketing-Mix-Instrumente anzuwenden und deren Einsatzerfolg zu beurteilen.
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Lehrinhalt des Moduls:
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BWL I:
Gegenstand und Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre
- Betriebswirtschaftliche Positionen und Grundkonzeptionen
- Sub- und Umsysteme des Betriebs
- Die Führung des Betriebs
BWL II:
- Wertschöpfungsprozess
- Das System der Betriebsfunktionen
- Betriebswirtschaftliche Funktionsbereiche
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Lehrmethoden:
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Siehe Kursbeschreibungen
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Literatur:
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Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen
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Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms :
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Prüfungszulassungsvoraussetzung:
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Abschlussprüfungen:
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Siehe Kursbeschreibungen
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Modulklausur 90 Min. (100%)
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