Betriebswirtschaftslehre (BBWL)

Modulbezeichnung:

Betriebswirtschaftslehre

Modulnummer:

BBWL

Semester:

Dauer:

Minimaldauer 1 Semester

Modultyp:

Pflicht

Regulär angeboten im:

WS, SS

Workload: 150 h

ECTS Punkte: 5

Zugangsvoraussetzungen:

keine

Unterrichtssprache:

Deutsch

Kurse im Modul:

Workload:

Selbststudium: 90h
Selbstüberprüfung: 30h
Tutorien: 30h

Kurskoordinatoren/Tutoren::

Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System

Modulverantwortliche(r):

Dr. Beate Holze

Bezüge zu anderen Programmen:

Bachelor Finanzmanagement
Bachelor Personalmanagement
Bachelor Marketing
Bachelor Wirtschaftsrecht
Bachelor Betriebswirtschaftslehre
Bachelor Gesundheitsmanagement

Bezüge zu anderen Modulen im Programm:

Marketing I + II
Controlling I + II
Personalwesen I + II
Finanzierung I + II
Investition I + II
Planen und Entscheiden
Unternehmensführung

Qualifikations- und Lernziele des Moduls:

BWL I:
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage,

die betriebswirtschaftlichen sowie wirtschaftswissenschaftlichen Denk- und Arbeitsweisen anzuwenden.
Wirtschaftssubjekte erläutern zu können sowie Modelle der Betriebswirtschaftslehre zu hinterfragen.
ein Dilemma zwischen unbegrenzten Gütern und unendlichen Bedürfnissen zu erkennen sowie die Anwendung von ökonomischen Prinzipien zu reflektieren.
spezielle Ansätze der Betriebswirtschaftslehre erläutern zu können.
das ökonomische Umfeld von Betrieben und deren Einflussfaktoren bestimmen zu können.
Grundlagen der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre zu beurteilen und differenziert anzuwenden.
konstitutive Entscheidungen von Betrieben zu verstehen und zu hinterfragen.

BWL II:
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage,

den betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungsprozess zu skizzieren und Verknüpfungen innerhalb der Wertkette zu erkennen.
kernorientierte, unterstützende und führungsbezogene Prozesse zu beurteilen.
Beschaffungs- und Logistikaufgaben zu unterscheiden sowie die optimale Bestellmenge zu errechnen.
Fertigungstypen und -verfahren zu unterscheiden und nach Nutzungserfordernis zu beurteilen.
Unternehmenswert und Kundenwert zu ermitteln.
verschiedene Organisationsformen zu beurteilen.
Aufbau- und Ablauforganisation im Unternehmen zu erkennen und zu gestalten.
Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft zu analysieren und zu planen.
Marketing-Mix-Instrumente anzuwenden und deren Einsatzerfolg zu beurteilen.

Lehrinhalt des Moduls:

BWL I:
Gegenstand und Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre

Betriebswirtschaftliche Positionen und Grundkonzeptionen
Sub- und Umsysteme des Betriebs
Die Führung des Betriebs

BWL II:

Wertschöpfungsprozess
Das System der Betriebsfunktionen
Betriebswirtschaftliche Funktionsbereiche

Lehrmethoden:

Siehe Kursbeschreibungen

Literatur:

Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen

Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms:

Prüfungszulassungsvoraussetzung:

Abschlussprüfungen:

Siehe Kursbeschreibungen

Modulklausur 90 Min. (100%)

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