Personalmanagement Seminar (DLPSPM)
Modulbezeichnung: | Personalmanagement Seminar | |
Modulnummer: DLPSPM |
Semester: -- |
Dauer: Minimaldauer 1 Semester |
Modultyp: Pflicht |
Regulär angeboten im: WS, SS |
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Workload: 150 h |
ECTS Punkte : 5 |
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Zugangsvoraussetzungen: Personalwesen (BPER), 60 ECTS |
Unterrichtssprache: Deutsch |
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Kurse im Modul: |
Workload: Selbststudium: 120 h |
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Kurskoordinatoren/Tutoren:: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System |
Modulverantwortliche(r): Prof. Dr. Florian Hummel |
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Bezüge zu anderen Programmen: • Bachelor Finanzmanagement |
Bezüge zu anderen Modulen im Programm: • Personalwesen |
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Qualifikations- und Lernziele des Moduls : In diesem Modul werden aktuelle und besonders praxisrelevante Themen aus dem Personalmanagement thematisiert und bearbeitet. Das Modul greift Themen aus den Bereichen Personalwesen allgemein, Personalmarketing und -entwicklung sowie Organisationspsychologie auf und vertieft die Grundlagen, Ziele, Methoden, Instrumente, Organisation und Erfolgsmessung des Personalmanagements. |
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Lehrinhalt des Moduls: |
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Nach Abschluss des Moduls sollen die Studierenden |
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Lehrmethoden: |
Siehe Kursbeschreibung(en) |
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Literatur: |
Siehe Kursbeschreibung(en) |
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Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms : -- |
Prüfungszulassungsvoraussetzung: |
Abschlussprüfungen: |
Siehe Kursbeschreibung(en) |
Schriftliche Ausarbeitung: Seminararbeit (100 %) |