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Personalmanagement im dualen Studium

Mitarbeiter anwerben, Motivation fördern oder Fragen in Sozial- und Arbeitsrecht klären: Der Beruf des Personalmanagers verbindet die Arbeit mit Menschen mit wirtschaftlichen und rechtlichen Themen. Im Vordergrund des dualen Studiengangs Personalmanagement steht die Praxis! Durch den wöchentlichen Wechsel zwischen Praxis in Ihrem Betrieb und Theorie am Campus können Sie Ihr Wissen direkt anwenden.

Wir legen Wert auf individuelle Betreuung, kleine Lerngruppen und persönlichen Kontakt: Unsere Dozenten und Studienberater unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss.

Daten und Fakten zum Studiengang Personalmanagement

Studiendauer 7 Semester
Studienabschluss Bachelor of Arts
Studienbeginn WiSe 01. Oktober
Bewerbungszeitraum WiSe 01. Oktober bis 30. September
Praxispartner Gemeinsam finden wir Ihren Praxispartner: passend zu Ihren Vorstellungen und aus Ihrer Region.
Studienorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München
Schwerpunkte wahlweise Personalmarketing, Personal & Organisation
Studiengebühren Der Praxispartner finanziert Ihr Studium, zur Übersicht

 

Zukunftsperspektiven für Personalmanager

Mit Ihrem Abschluss in Personalmanagement sind Sie überall gefragt. Potentielle Arbeitgeber sind Organisationen, Unternehmen und Institutionen jeglicher Art.

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Studieninhalte

Der Studiengang bildet Sie aus, Personalmanagement als Schlüsselfunktion im Management Ihres Unternehmens einzusetzen.

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Vertiefungen

Mit der Wahl einer Vertiefungen schärfen Sie Ihr berufliches Profil noch weiter.

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